Уведомления
Очистить все

SE-9600-NF

5 Записи
5 Пользователи
0 Reactions
290 Просмотры
Записи: 2
Создатель темы
(@nik-fraek)
Active Member
Присоединился: 8 месяцев назад

Имя Фамилия: Ник Фраек;

Должность: специалист по обслуживанию систем AR-D;

Отметка оператора: SE-9600-NF;

Уровень допуска: 2;

Специализация: мехатроника;

Место работы: Участок Временного Содержания 19F (д. УВС 19F).

Биография

Родился 3 июля 1991 года в городе Тверь, Российская Федерация. В 2009 году завершил обучение в общеобразовательном учреждении, продемонстрировав высокий уровень успеваемости, после чего поступил в Государственный университет аэрокосмического приборостроения по направлению «Мехатроника и робототехника».  

 

В период обучения проходил производственную практику в компании «Диэлектрические Кабельные Системы», в ходе которой продемонстрировал высокий уровень профессиональной компетентности, аналитического мышления и навыков работы в команде. После завершения практики был приглашен на стажировку. Параллельно осуществлял научные исследования в области технологий, направленных на разработку универсального человеко-машинного интерфейса.

 

В 2015 году окончил университет, получив степень магистра. Принял участие в Федеральной научно-технической выставке "Технофорум", где представил завершённый проект, который был отмечен жюри и занял третье место. В ходе мероприятия привлёк внимание Агента ОВС, в процессе беседы с которым рассказал о наличии недостатков в проекте, которые тот намеревается исправить в будущем. В обмен на возможность работы в организации, включающую возможность получения в дальнейшем квалификацию формата "EUR ING".

 

После вербовки был направлен в Зону 15 для прохождения испытательного срока. Через шесть месяцев получил повышение до должности рядового инженера, на которой успешно проработал в течении двух лет.

 

В 2017 году переведен в складскую Зону 5, где за год достиг должности старшего инженера. Резкий карьерный рост сотрудника обусловлен особенностью устройства и недостатком в обслуживании законсервированных складских помещений Зоны. Фраек стал единственным сотрудником, готовым взяться за обслуживание систем помещений после расконсервации. Основной задачей сотрудника было обслуживание и замена систем вентиляции. На выполнение задачи ушло 4 месяца, после чего, ввиду ухудшающегося здоровья сотрудник отправил запрос на снятие с него обязанностей по управлению нижестоящим персоналом инженерно-технической службы. Запрос одобрили и Фраека освободили от управления инженерной бригадой. Следующие 2,5 года, параллельно модернизации мехатронных систем Зоны 5, он занимался повышением своей группы допуска электробезопасности и обслуживанием систем вентиляции.

 

В 2020 году Ник успешно получил допуск 5 разряда к обслуживанию и ремонту электрооборудования, после чего, при помощи агентов ОВС передал свое портфолио на рассмотрение европейской федерации национальных инженерных ассоциаций (д. FEANI).

 

В 2021 подтвердил свои навыки и опыт работы в дочерней компании Фонда “РусЭнергоПром”, после чего получил сертификат квалификации формата "EUR ING”.

 

В 2022 году Нику предложили перейти в УВС 19F на работу, ввиду необходимости специалистов в данной области. Он согласился и был направлен на замену утраченного, после критического сбоя в работе заградительных барьеров высокого напряжения, сотрудника ИТС. Нику поручили спроектировать панель управления системой вентилирования и подачи газов, приняв во внимание его обширный опыт работы с человеко-машинными интерфейсом. Через месяц высокоинтенсивной работы панель была спроектирована и смонтирована, что позволило значительно оптимизировать и ускорить ручной контроль над системой контроля подачи газа.

Навыки и заслуги Фраека оценили в руководстве УВС 19F и повысили в должности до старшего инженера. После реализации проекта сотруднику поручили обновить терминалы в секторе содержания SCP-106, совместно с командой обслуживания камеры содержания объекта.

Суть проектного предложения, отправленного на рассмотрение, состояла в том, чтобы переработать систему подачи сигнала от запасного куба до панели управления, тем самым исключить возможность распространения коррозийного эффекта SCP-106 вне основной камеры, тем самым сделав оба терминала управления взаимозаменяемыми. Изначально проект отклонил заместитель главы ИТС Леманн. Однако после ознакомления главы ИТС Хаббала с проектом, а также предоставления отчета о возможности значительного сокращениях издержек на содержание объекта(см. Приложение №1) директору по содержанию разрешение на проведения работ было выдано немедленно, после чего подписано Капицей. Проект был реализован.

В связи с отсутствием постоянно привлеченных сотрудников к обслуживанию и осмотру камер содержания объекта SCP-106, выявленных проблем с качеством выполняемых работ и постоянной необходимостью моральной подготовки новых сотрудников перед выдачей допусков к техническому обслуживанию объекта, было принято решение о назначении Фраека на должность специалиста по обслуживанию камеры SCP-106.

 

18 июля 2023 года сотрудник подал запрос на выделение ресурсов для исследования коррозионного эффекта SCP-106 (см. приложение 2).

В 2024 году, после смены руководящего состава ИТС, проект передали Заводу 45, куда сотрудника направили после завершения экспериментов непосредственно с материалами подверженными эффекту коррозии SCP-106.

 

В 2025, после передачи результатов исследования в отдел стратегического развития Филиала (ОСР RU), Фраек переведён обратно в УВС 19F на должность специалиста по обслуживанию систем AR-D. 

 

Приложения

Приложение №1:

Отчета о возможных сокращениях издержек на содержание SCP-106

Спойлер
Раскрыть

На данный момент основная доля затрат на содержание объекта SCP-106 находится в 2 пунктах расходных смет:

  1. Непосредственные затраты на материалы и производство элементов камеры содержания объекта. На текущем этапе, в связи с недостатком информации и значительным риском экспериментов с материалами подверженными эффекту коррозии, снижение издержек не представляется возможным.
  2. Затраты на покрытие рисков сотрудникам, привлекаемых к обслуживанию и работе в непосредственной близости с камерой содержания SCP-106. В связи с отсутствием необходимого количества кадров, подходящих под критерии работы с объектом, руководство постоянно привлекает сторонние кадры для технического обслуживания систем и конструкций, непосредственно связанных с содержанием “Старика”. Снижение затрат не представляется возможным до момента формирования постоянной группы сотрудников, ответственной за данный сектор. 

Сейчас существует возможность снижения расходов на обслуживание камеры содержания, путем отделения управляющих модулей непосредственно от объектов управления посредством беспроводной связи,что исключит шанс износа оборудования от коррозионного эффекта SPC-106.

 

Приложение №2:

Запрос на исследование коррозионного эффекта объекта SCP-106 на материалы камер содержания.

Спойлер
Раскрыть

В ниже представленном тексте содержится информация проектного предложения, разработанного инженером камер содержания SCP-106.

В связи с ограниченным опытом единичных исследований, проводимых над материалами, связанными с объектом, ограничения Совета Смотрителей, связанного с прямым контактом с SCP-106, а также отсутствия актуальных экспериментов над модернизацией камер содержания объекта, запрашиваю выделение ресурсов на исследование борьбы различных температур с эффектом коррозии.

Список сред для экспериментов требует отдельного согласования и дополнения, от отдела гистологии научной службы. Также для исследования необходим 1 сотрудник класса Д не ниже 2 класса, ввиду крайней опасности и риска при проведении опытов.

Психологический портрет:

Ника можно описать как человека замкнутого характера по всем признакам подходящего под определение интроверт. Однако за сотрудником часто замечалась высокая стрессоустойчивость, способность восприятия информации, развитое логическое и критическое мышление в нестандартных ситуациях, что можно отнести к проявлению амбивертного типа личности.

Страдает пистрантрофобией, что негативно сказывается при длительной работе с большим коллективом. С начальством старается без необходимости не контактировать из-за обширного привлечения к сверхурочным работам в прошлом. 

Медицинская карточка:

Паспортные данные:

- Ф.И.О. - Фраек Ник Александрович;

- Пол - мужской;

- Дата рождения - 03.07.1991;

- Национальность - русский.

Физикальные данные

- Рост - 189 см;

- Вес - 79 кг; 

- ИМТ - 22.1;

Группа крови - О(I) Rh+;

Инвалидность - отсутствует;

Аллергический анамнез - Хлор - обильное слезотечение;

Лекарственный анамнез - отсутствует;

Хронические заболевания - гонартроз;

Перенесенные операции - отсутствуют;

Перенесенные инфекции - ветряная оспа, COVID-19.

 

[НРП информация]

Discord ID подающего: 555103499512446978;

Steam ID подающего: 76561198979293765;

Желаемое внутриигровое описание: char set 76561198979293765@steam Имя: Ник Фраек|Идентификационный номер: 9600|Должность: Специалист по обслуживанию систем AR-D|На поясе белой робы кисет

Желаемый внутриигровой инвентарь: 

  • Карта инженера;
  • Ручной фонарь;
  • Рация;
  • Монетка.

Желаемые параметры / количество здоровья / эффект: size 76561198979293765@steam 1 1.04 1

silent walk 9 

90 хп

4 Ответов
Записи: 16
Admin
(@historynun)
Участник
Присоединился: 1 год назад

Запись от: @nik-fraek

Биографические данные: 

 

Краткая сводка по биографии:

Родился 3 июля 1991 года в Твери, Россия.

(2009 год) Окончил 11 классов с высоким уровнем успеваемости, поступил в Государственный университет аэрокосмического приборостроения на специальность «Мехатроника и мобильная робототехника».

(2013 год, бакалавр) Во время учебы в университете проходил стажировку в главном филиале международной компании «Диэлектрические Кабельные Системы», один из лидеров в области кабеленесущих систем, сопутствующих товаров и низковольтного оборудования в России, показав высочайший уровень компетентности, смекалки и умения работать в коллективе.

(2015 год, магистр) Во время обучения в магистратуре разработал свой проект свой проект универсального человеко-машинного интерфейса. В 2015 году закончил обучение в университете со степенью магистра.

Участвовал в Федеральной научно-технической выставке в Москве «Технологии в машиностроении» на которой представил свой готовый проект, где занял третье место и был замечен Агентом ОВС.

Был завербован в Зону 15, где проходил испытательный срок.

Спустя полгода был повышен до рядового инженера, после чего 4 года усердно работал.

После завершения проекта ████████████████████████ ему предложили в целях повышения квалификации отправиться в Зону Веста.

Спустя год работы в должности рядового сотрудника, он подтвердил свои профессиональные навыки и получил квалификацию формата "EUR ING". В 2018 году вернулся на территорию Российского филиала в складскую Зону 5, на должность старшего инженера. 

 

Ввиду ухудшающегося здоровья сотрудник отправил запрос на снятие с него обязанностей по управлению нижестоящим персоналом ИТС. Запрос одобрили и Фраека освободили от обязанностей старшего инженера. Следующие 1,5 года, параллельно модернизации мехатронных систем Зоны 5, он занимался повышением своей группы допуска электробезопасности. В результате Ник успешно получил допуск 5 разряда к обслуживанию и ремонту электрооборудования.

 

В 2020 году Нику предложили перейти в УВС 19F на работу, где его наработки могли пригодиться организации. Он согласился и был направлен на замену утраченного, после критического сбоя в работе заградительных барьеров высокого напряжения, персонала ИТС. Нику поручили спроектировать панель управления системой вентилирования и подачи газов, приняв во внимание его обширный опыт работы с человеко-машинными интерфейсами, совместив опыт обслуживания таких устройств в Зоне 15 с собственными наработками, которые не удалось реализовать в складской Зоне, Ник начал проектировку. Через месяц высокоинтенсивной работы панель была спроектирована и смонтирована, что позволило значительно оптимизировать и ускорить ручной контроль над системой контроля подачи газа.

 

 Навыки и заслуги Фраека оценили в руководстве УВС 19F и повысили в должности до старшего инженера. После реализации проекта, сотруднику поручили обновить терминалы в К.С. 106, совместно с командой обслуживания камеры содержания объекта.

Суть проектного предложения, отправленного на рассмотрение состояла в том, чтобы переработать систему подачи сигнала от запасного куба до панели управления, тем самым исключить возможность распространения коррозийного эффекта SCP - 106 вне основной камеры, тем самым сделав оба терминала управления взаимозаменяемыми. Изначально проект отклонил заместитель главы ИТС Леманн. Однако после ознакомления главы ИТС Хаббала с проектом, а также предоставления отчета о возможности значительного сокращениях издержек на содержание объекта директору по содержанию, разрешение на проведения работ было выдано немедленно, после чего подписано Капицей. Проект был реализован. 

 

 В 2023 году, после смены руководящего состава ИТС, сотрудник вступил в конфликт с новым начальством, из-за решения объединить обслуживающий персонал и сотрудников службы ИТС. В итоге проект заморозили на неопределенный срок, а административный персонал ещё долго подвергался внутренним проверка по факту занесения уборщиков в сметы расходов ИТС. В 2024 сотрудника сместили с должности специалиста по обслуживанию К.С. SCP-106, в связи с тем что на эту должность был найден менее конфликтный сотрудник. 

 

 

Привести вот это чудо в нормальный вид. Ознакомьтесь с другими личными делами и посмотрите как описана биография персонажей там.

Ответить
Записи: 28
 Kava
Moderator
(@kava)
Квентолог
Присоединился: 7 месяцев назад

1.

Запись от: @nik-fraek

  В обмен

В начале предложения двойной пробел. Убрать.

 

2.

Запись от: @nik-fraek

В период обучения проходил стажировку в компании «Диэлектрические Кабельные Системы», в ходе которой продемонстрировал высокий уровень профессиональной компетентности, аналитического мышления и навыков работы в команде. Параллельно со стажировкой осуществлял научные исследования в области технологий, направленных на разработку универсального человеко-машинного интерфейса.

Мне очень интересно, зачем работодателю такой работник. Образования ещё нет, а если возникнут проблемы с учёбой - работа тоже пострадает. И другой вопроса: а где он собственно брал время на полноценную работу? Всё под исправление в этом отрывке.

 

3.

Запись от: @nik-fraek

рядового инженера

Слово рядовой можно трактовать по разному. Заменить на "младший".

 

4.

Запись от: @nik-fraek

Совместив опыт обслуживания таких устройств в Зоне 15 с собственными наработками, которые не удалось реализовать в складской Зоне 5,

Ненужное уточнение. Убрать.

 

5.

Запись от: @nik-fraek

Ника можно описать как человека замкнутого характера по всем признакам подходящего под определение интроверт. Однако за сотрудником часто замечалась высокая стрессоустойчивость, способность восприятия информации, развитое логическое и критическое мышление в нестандартных ситуациях, что можно отнести к проявлению амбивертного типа личности. Страдает пистрантрофобией.

В психическом портрете работодатель должен увидеть ваши профессиональные навыки, отношение к работе, взаимодействие с коллегами во время работы, отношение с начальством. По данной вами характеристике сказать что либо об этом трудно.

Ответить
Записи: 33
Moderator
(@fill-kury)
Квентолог
Присоединился: 2 года назад

1.

Запись от: @nik-fraek

на стажировку. Параллельно со стажировкой

Тавтология

2.

Запись от: @nik-fraek

участие в Федеральной научно-технической выставке «Технологии в машиностроении»

Нашёл такой форум. Проводится он только по чётным годам. И как понимаю, после 2012 не проводился вообще

3.

Запись от: @nik-fraek

По завершении шестимесячного периода испытаний получил

"Испытаний" лишнее.

4.

Запись от: @nik-fraek

единственным сотрудником,готовым

Пробел

5.

Запись от: @nik-fraek

персоналом инженерно - технической службы.

Тут не выделяется пробелом

6.

Запись от: @nik-fraek

SCP - 106

И тут

7.

Запись от: @nik-fraek

коррозии SCP - 106.

И тут. И много где ещё.

Ответить
Записи: 20
(@ottovonbismarck)
Участник
Присоединился: 2 года назад

1.

Запись от: @nik-fraek

В ходе мероприятия привлёк внимание Агента ОВС, в процессе беседы с которым рассказал о наличии недостатков в проекте, которые тот намеревается исправить в будущем. В обмен на возможность работы в организации, включающую возможность получения в дальнейшем квалификацию формата "EUR ING".

Как будто бы мысль не закончена, желательно просто по мелочи переписать, сделать более логически стройным.

2.

Запись от: @nik-fraek

Через шесть месяцев получил повышение до должности рядового инженера,

После испытательного срока человек получает должность младшего сотрудника и только уже потом на рядового.

3.

Запись от: @nik-fraek

Фраек Ник Александрович

Запись от: @nik-fraek

Национальность - русский.

"Это у вас в Африке, если вам нужно что-то потяжелее, то сразу миномёт!"

"Я русский!"

"Русский он..."

А ежели серьезно, то из русского я тут вижу только отчество, замените национальность на более подходящую...

Ответить
Поделиться: