Контракт о трудоустройстве в особо-опасных условиях для дальнейшего помилования

---

1. ФИО гражданина ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ (далее сотрудник), добровольно заключил с Фонд “S.C.P.” (далее фонд) в лице нанимателя агента [ДАННЫЕ УДАЛЕНЫ] настоящий контракт на трудоустройство в особо-опасных условиях на срок в 30 дней по истечению которого контракт расторгается и требует повторного заключения.

2. Фонд “S.C.P.” обязуется приостановить исполнение приговора, вынесенный судом в отношении сотрудника; соблюдать права сотрудника, подписавшего контракт; обеспечивать ему место проживания в близкой доступности к объекту; обеспечивать ему бесплатное медицинское обслуживание; обеспечивать его бесплатным питанием; обеспечивать получение льгот для него и его семьи гарантий и компенсации установленных законодательством страны его гражданства.

3. Сотрудник на основе данного контракта обязуется:

• • Работать на фонд в течении установленного в контракте срока;
  • Беспрерывно находится на объекте;
  • В период работы на фонд добросовестно и бескорыстно выполнять все должностные обязанности в соответствии с занимаемой должностью, без возможности повышения;
  • В период работы на фонд исполнять все пункты документа, закрепляющий правила порядка на объекте фонда “Устав сотрудников класса D”;

По истечению срока действия контракта и в случае, если он не был нарушен ни одной из сторон, сотрудник, в качестве оплаты за его работу, получает помилование, а наказание, полученное за нарушение законов государства, не может быть приведено в действие и аннулируется.

4. В случае, если какая-либо сторона не выполняет свои обязательства, контракт расторгается с наложением следующих обязательств:

• • Если условия контракта нарушаются со стороны фонда, то сотрудник получает компенсацию в размере 5000$, выплаченные по актуальному курсу в местной валюте, и передает сотрудника в местные органы правопорядка для дальнейшего исполнения приговора.
  • Если условия контракта нарушаются со стороны сотрудника, он обязуется:
    • • Выплатить штраф в размере 15000$;
      • Выплатить сумму, потраченную на выплату льгот в отношении его и ближайших родственников;
      • Добровольно обратиться к службе безопасности фонда с заявлением о нарушении контракта;
      • Не распространяться о документах, исследованиях, занимаемой должности, обязательствах которые были увидены/услышаны/получены в ходе работы на фонд в течении 4 лет.

5. Контракт вступает в силу со дня подписания должностным лицом, составлен в двух экземплярах, имеющие равную юридическую силу.

6. Подписи сторон:

Подпись, фамилия и инициалы гражданина ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

Подпись, фамилия и инициалы [ДАННЫЕ УДАЛЕНЫ] ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ

 

Дата подписания (в виде ДД.ММ.ГГ) ᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠᅠ